Orienter vers l'avenir, favoriser l'implication, développer les projets d'évolution.
Améliorer la qualité de vie des personnes en situation de dépendance en accompagnant les organisations et les équipes qui les accueillent. Notre champ de compétences s'inscrit dans le cadre du management stratégique, la gestion des ressources humaines et la gestion du changement.
Orienter l'organisation vers son devenir
La période est à l'incertitude mais sans une ambition organisationnelle forte, toute organisation augmente ses difficultés à faire face aux évolutions de son environnement. Nous vous aidons à développer une vision enthousiasmante. Nous la transformons en plan stratégique et vous accompagnons dans sa mise en œuvre opérationnelle.
Mobiliser les équipes
Notre expérience nous a permis de développer les systèmes de management contemporains qui suscitent la participation du plus grand nombre. Les plus jeunes et les plus aguerris délivrent le meilleur de leurs savoirs et de leur savoir-faire au profit des bénéficiaires dans le cadre des objectifs organisationnels. Une qualité de services accrue s'accompagne d'une diminution de l'absentéisme.
Révéler l'état de maturité organisationnel
Véritable outil d'aide à la décision, nos diagnostics organisationnels révèlent l'état des forces, des faiblesses, des entraves à l'évolution et vous renseignent les méthodes pour lever les obstacles et transformer vos initiatives en succès. Nous récoltons le témoignage d'une part représentative de ceux qui font l'organisation et croisons les regards dans une analyse révélatrice de l'état de maturité dans lequel celle-ci se trouve. Nous travaillons par la suite le plan de développement adapté.
Conférences
Vous cherchez un orateur pour l'organisation d'un évènement, nous prenons la parole sur les thèmes relatifs à notre champ de compétences. Nombreuses sont les organisations qui ont déjà fait appel à nous. Notre recette? Une argumentation scientifique accessible à tous, alimentée de nombreux exemples pratiques, reversée dans un ton dynamique teinté d'humour.
À propos
Un parcours de vie professionnnelle dédié à l'accompagnement des structures médicosociales, principalement des maisons de repos et maisons de repos et de soins (EPHADS) mais aussi des établissements d'accueil pour personnes avec handicaps, a permis d'acquérir une solide connaissance des enjeux sociaux, économiques et politiques propres à ces secteurs.
Le partage des enjeux avec les dirigeants et celui des difficultés de terrain permet un discours spécifique, une compréhension très réaliste et des solutions pragmatiques.
Une expérience scientifique comme Chargé de cours aux Facultés Universitaires de Mons, couplée à une activité de conseils sur de nombreuses organisations, complétée par la responsabilité de la gestion d'un groupe de 450 lits de maisons de repos ont développé une identité complète et originale au service de ceux qui en ont besoin.
Aider les organisations médico-sociales à rencontrer leurs objectifs en favorisant leur évolution n'est pas un métier, c'est une passion.
